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lunes, 15 de abril de 2013

Formas imaginativas de hacer frente a las necesidades de liquidez en estos tiempos de sequía crediticia I.


Los tiempos que corren condicionan a las empresas por tres características principales que pueden ser consecuencia unas de otras. Estas son la sequía del crédito, la contracción de la demanda y la morosidad. No hace muchos años, la situación era muy distinta y el crédito manaba con exagerada fluidez por empresas y  familias, sin apenas cuestionar las capacidades futuras de pago. En las empresas esto provocó en combinación con una "poca profesionalización" de los departamentos financieros, ineficiencias en el mejor de los casos e incluso inoperancia de los sistemas de control interno de la tesorería en el peor de ellos.
En lo que respecta a la morosidad, estamos envueltos en un círculo vicioso en el que la administración no paga a las empresas, estas no pagan a las familias, a otras empresas ni a la administración y se va minando la confianza, que es vital para la actividad productiva y financiera de cualquier región.
Con este marco que nos ha tocado vivir, y teniendo en cuenta que las crisis tienen comportamientos cíclicos y que en algún momento el crédito volverá a fluir (aunque no con la "alegría" de antaño) las empresas que quieran mantenerse en el mercado tendrán que hacer frente tanto a la escases del crédito, como a la morosidad y a la contracción de la demanda interna. En este post vamos a proponer una serie de medidas que puedan mejorar la situación de su tesorería.
En primer lugar, proponemos que genere con las empresas que interactúa (proveedores y clientes) una red de compensación de deudas, de forma que los créditos existentes se vayan compensando. De esta manera se pueden liquidar deudas sin que salga efectivo físico y se puede continuar la actividad productiva.
En segundo lugar, e inspirado en la primera medida, se puede invertir el sujeto pasivo del IVA/IGIC de las facturas contra la Administración Pública y las Grandes Empresas y no pagar el mismo hasta el cobro de las facturas. Es algo que se está estudiando por parte del gobierno y que además es tendente a la picaresca de los empresarios. Creemos que una factura no cobrada no tiene porque liquidar IVA o IGIC, ya que el empresario hace de intermediario entre el cliente y la administración pública por la tributación al consumo, y por lo tanto, si no lo ha cobrado no tiene por qué liquidarlo. Con más razón cuando es el propio sector público quien debe esa factura.
Hasta aquí, hemos propuesto algunas medidas cuya aplicación no puede ser de manera unilateral, la empresa debe buscar acuerdos tanto para la compensación de deudas como para la inversión del sujeto pasivo del IVA e IGIC. Por lo tanto, podemos decir que se tratan de soluciones exógenas a los problemas de tesorería de las empresas.
Por otro lado, también vamos a proponerles una serie de soluciones endógenas que nos ayuden a alcanzar la optimización de la liquidez.
En primer lugar, las empresas deben tener clara una estrategia de gestión de la tesorería, donde se especifiquen los periodos de cobro y de pagos y el plan  de inversiones a acometer. En este sentido, es necesario establecer mayores controles de la cartera comercial para adecuar los cobros a los pagos y no se produzcan rupturas o tensiones de liquidez, inmovilizar únicamente los recursos necesarios para acometer el plan de inversiones y realizar ampliaciones de capital para realizar las inversiones que quedan fuera del flujo del crédito y que son vitales para el desarrollo de la empresa. Para este fin, es necesario contar con un plan de tesorería eficaz y útil, donde quede reflejado con su respectiva justificación todos los movimientos previsto del efectivo. Esta herramienta es una de las grandes olvidadas de las pymes, debido principalmente a la "poca profesionalización/formación del responsable financiero" y a que los negocios y el crédito bancario generaban la suficiente liquidez para no producir rupturas de tesorería, pero es una herramienta necesaria y de cabecera para los empresarios y/o gerentes de unidades de negocio, ya que sin ella no sabremos con exactitud como fluye el efectivo por nuestra empresa, amén de otras muchas virtudes que ya explicaremos en post posteriores.
Concluyendo este primer post de maneras de mejorar la liquidez en las empresas, la profesionalización del responsable financiero o en su defecto la subcontratación del servicio son las principales fuentes de mejora dentro de un servicio vital para la empresa, como es la gestión financiera. No dejarse llevar por la euforia de los tiempos de bonanza y establecer mecanismos para que en tiempos como los actuales, la empresa tenga salvaguardado el efectivo para seguir haciendo frente a su negocio.

Dailos Reyes
The Luthier

martes, 23 de octubre de 2012

La importancia de la Planificación Estratégica y la supervivencia en momentos de crisis


Un antiguo colega de universidad me comentó que la empresa para la que trabaja está realizando su planificación estratégica para el cuatrienio 2013-2017 y que además se está gastando ingentes cantidades de recursos en planes que normalmente fallan y no se suelen revisar más que anualmente, cuando las circunstancias económicas actuales cambian de una "semana a otra".

En pleno debate sobre si la estrategia de planificación era la adecuada, salió una aspecto clave, que las consultoras deben dejar a un lado los libros y la teoría organizacional y empezar a mezclarse con la realidad de los mercados, tanto desde un punto de vista de precios como desde su propio trabajo.

La planificación estratégica es una herramienta esencial para la consecución de los objetivos de la empresa, y debe estar realizada por todos los departamentos de la misma y la consultoría debe ser el hilo conductor, no el "ideólogo" de un libro que solo sirva para acumular polvo en las estanterías de los directivos y para ocupar espacio web en la página corporativa. Toda la empresa debe estar involucrada en el marcado de los objetivos para así conseguir la congruencia de los mismos y que todos remen hacia el mismo puerto. El objetivo principal es la pervivencia de la empresa, y este se enarbola en múltiples subobjetivos en cada uno de las diferentes áreas, con sus respectivos intereses en juego y que pueden chocar con los objetivos generales.

La planificación estratégica y su posterior revisión cada mes, trimestre o semestre en función del dinamismo del mercado es vital para la toma de decisiones, al contar con información a tiempo real de la situación del mercado, de la empresa y de las previsiones realizadas, para corregir las desviaciones negativas y al mismo tiempo potenciar las desviaciones positivas. Da igual el tamaño de tu empresa, de tu mercado, de tu posición..... la planificación es necesaria y debe ser la herramienta sobre la que apoyar el trabajo diario.

Dailos Reyes
C.E.O GyD Servicios Corporativos
d.reyes@gydservicios.com
www.gydservicios.com

sábado, 17 de marzo de 2012

La Planificación y el Control de Gestión

Buenos días a todos, tras unos meses desconectado, The Luthier ha vuelto para compartir con ustedes reflexiones sobre empresa, finanzas, economía, negocios, política y sociedad, como siempre desde un punto de vista reflexivo e independiente. Entrando ya en materia, en este post quería hablarles de una necesidad que tienen las empresas, y que en muchas de ellas todavía no han visto las virtudes y las ventajas de contar con un sistema de Control de Gestión.
El Control de Gestión, es un apartado fundamental de la Dirección Financiera, es el encargado de acompañar o realizar (en función de las características de las empresas) la planificación operativa y la presupuestación financiera para los horizontes temporales previstos. Normalmente estos horizontes juegan a 1, 3 y 5 años; con subdivisiones anuales en función del tipo de estacionalidad de los productos/servicios de esta.
En mi experiencia por varios sectores, y hablando con compañeros que complementan los sectores en los que no he estado; hemos descubierto una carencia esencial de la figura del controller dentro de empresas, que por su volumen de negocio o por lo diversificado de sus operaciones, deberían tenerlo. Pero esto forma parte del paso, que en post anteriores hemos comentado de profesionalizar la dirección de las pymes; todavía dirigidas en gran parte por sus fundadores, que son reticentes a dejarse apoyar por personal externo a “la familia”.
Pero en las circunstancias actuales, las empresas deben empezar a ver con perspectiva, y dejarse apoyar por la generación mejor preparada que ha tenido nuestra región. No solo para gestionar los recursos, si no para planificar las necesidades operativas y financieras, el establecimiento de estrategias…
En definitiva, las funciones que puede tener para sus empresas un controller son las siguientes:
1)      Acompañar y/o realizar la planificación operativa y financiera de la compañía en el horizonte temporal acordado.
2)      Realizar el análisis de desviaciones, buscando la raíz de la desviación.
3)      Realizar comparativas de mercado, para localizar nuestra posición frente a la competencia.
4)      Localizar fuentes de mejoras en la función financiera y operativa (según perfil) en la empresa.
5)      Apoyo a la dirección en la definición de objetivos, estrategia y planes de acción para conseguirlos.
6)      Realizar el Cuadro de Mando Integral, que de información actual y veraz de la posición interna de la empresa.
Como puede observar, el controller puede ser una pieza fundamental en la mejora de la eficiencia de sus procesos, la gestión de los recursos y delimitación de estrategias, marcaje de objetivos……
Es un puesto que las empresas que empiezan a tener cierto volumen, deberían pensar en incorporar a sus plantillas y así minimizar los efectos de las crisis y maximizar la expansión en los periodos de bonanza.